Accueil du bébé allaité
Comprendre, soutenir et mettre en place les solutions
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Formation créée le 06/12/2022. Dernière mise à jour le 25/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation a pour but de proposer aux professionnel(le)s de santé et de la petite enfance, accueillant des bébés, des solutions pour mettre en place des pratiques favorables à la poursuite de l'allaitement. Il pourra soutenir la mère allaitante dans sa démarche, comprendre les besoins du nourrisson sous l'angle de la physiologie et des neurosciences et ainsi d'y apporter une réponse appropriée.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de l'accueil du bébé allaité et de ses parents
- Physiologie de la lactation, comprendre les besoins de la mère allaitante
- Identifier si bébé allaité est vraiment synonyme à besoins spécifiques ?
- Donner le lait au biberon de façon physiologique, c'est possible !
- Donner le lait autrement qu'au biberon
- En savoir plus sur la conservation du lait maternel
- Déterminer les pratiques favorables lors des temps d'accueil du bébé pouvant permettre la poursuite de l'allaitement chez la mère qui a repris une activité professionnelle
- Communiquer avec la mère au sujet de l'alimentation de son bébé
- Apporter des réponses bienveillantes aux pleurs des bébés
Profil des bénéficiaires
- Crèche
- Jardin d'enfants
- Halte-garderie
- Multi-accueil
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
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Physiologie
- Physiologie de la lactation, là où tout commence
- Le bébé allaité et la séparation
- La mère allaitante qui reprend le travail
-
Pratique et matériel
- Donner du lait au biberon en respectant la physiologie
- Pourquoi donner le lait autrement qu'au biberon?
- Conservation du lait maternel
- Accompagner le bébé avec le portage (initiation au ring-sling)
-
Communication et soutien
- Communiquer avec les parents au sujet de l'alimentation de leur bébé
- Soutenir la mère allaitante qui a repris une activité professionnelle
La formation est dispensée par l'une de nos formatrices professionnelles. CV fourni en fonction des sessions.
- Feuilles de présence.
- Quiz de connaissance
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Documents supports de formation projetés
- Mise à disposition en ligne de documents et vidéos pédagogies
- Mise en situation